NABAI IRUÑEA se muestra contraria a la modificación de la estructura directiva de SCPSA

Los representantes de NaBai creen que “en estos momentos de crisis económica y contención del gasto público, no es entendible que una empresa que está aplicando desde hace 4 años la congelación salarial de sus trabajadores, proponga una reforma de su organización que suponga importantes incrementos salariales de su cúpula directiva”.

Los representantes de NABAI en el Consejo de Administración de SCPSA, Aitor Lakasta y Javier Leoz,  solicitarán los datos económicos concretos que suponen la propuesta de modificación de la estructura directiva de SCPSA, con el objetivo de poder valorarla más a fondo.

Tal y como exponen los concejales de NaBai Iruñea, “en el caso de que se confirmen los datos aportados por el Comité de Personal de SCPSA, pediremos la retirada de dicha propuesta para su reformulación y si no se retira votaremos en contra de su aprobación”.

Los representantes de NaBai creen que “en estos momentos de crisis económica y contención del gasto público, no es entendible que una empresa que está aplicando desde hace 4 años la congelación salarial de sus trabajadores, proponga una reforma de su organización que suponga importantes incrementos salariales de su cúpula directiva”.

Según los datos facilitados por los representantes de los trabajadores, las subidas suponen un mayor gasto de 102.000 euros para diez puestos directivos y una disminución de 12.000 euros en otros dos puestos directivos. “No nos sirve el argumento dado por la Dirección de que esta modificación de la estructura organizativa supone coste cero para SCPSA puesto que se amortizan puestos de personas que se han jubilado, dado que según los representantes de los trabajadores, esas jubilaciones se produjeron en el año 2010 y no se habían cubierto esos puestos por la empresa”, apuntan Lakasta y Leoz.

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